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Subvenciones para la construcción en Seguridad y Salud laboral. España.

La Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP), una entidad bajo el protectorado del Ministerio de Trabajo y Economía Social, convoca a la presentación de candidaturas para subvenciones en acciones Sectoriales para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027 Ejercicio 2024 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Las subvenciones están dotadas de diez millones ochocientos mil euros (10.800.000,00€). El plazo de las solicitudes finaliza un mes más tarde del día siguiente a la publicación del "Extracto de la convocatoria"; es decir, el 20 de octubre de 2024. Te contamos los detalles en este artículo.

19 sept. 2024 04 min Compartir

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Índice

1. Introducción
2. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?
3. ¿Qué tipo de acciones en favor de la prevención de riesgos laborales se deben acometer para ser beneficiario de las subvenciones?
4. ¿Dónde se pueden hacer las solicitudes y cuándo termina la convocatoria?
5. Conclusión

1. Introducción

Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Extracto del Acuerdo de 28 de junio de 2024 de la Comisión de Subvenciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., autorizado por Resolución de la Secretaría de Estado de Trabajo de 25 de junio de 2024, por el que se convocan subvenciones para el desarrollo de las actuaciones en el ámbito sectorial contempladas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 para el año 2024, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

La publicación de este extracto da el pistoletazo de salida para la presentación de candidaturas a obtener dichas subvenciones. Siendo como es la prevención de riesgos laborales un asunto de mucha importancia en todos los ámbitos, pero especialmente en el sector de la construcción, asolado por los accidentes laborales, hemos creído conveniente haceros un resumen de los principales tópicos de estas subvenciones con el propósito de que contempléis la posibilidad de presentar vuestras candidaturas.

2. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?

"Serán beneficiarios, en régimen de concurrencia competitiva, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en su ámbito sectorial correspondiente, que tengan entre sus fines la representación, promoción y defensa de los intereses de trabajadores o empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, así como las fundaciones u otras entidades constituidas por estas y aquellas para la consecución de cualquiera de sus fines."

"Las acciones deberán desarrollarse siempre en un ámbito supra-autonómico o estatal"

3. Qué tipo de acciones en favor de la prevención de riesgos laborales se deben acometer para ser beneficiario de las subvenciones?

a) Informativas:  de divulgación entre trabajadores y empresarios de la prevención de riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación detales principios preventivos.

b) Asistencia técnica: enfocadas al estudio y resolución de problemas derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas.

c) Formativas: diseño de la metodología y de los contenidos de programas para ser impartidos, en especial en  las pequeñas empresas (PYMES, <=50 trabajadores).

d) Promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales: fomentar el conocimiento y la aplicación por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de prevención de riesgos laborales.

"Las acciones deberán orientarse a la consecución de, al menos, uno de los siguientes Objetivos estratégicos y de alguna o algunas de sus líneas prioritarias de las contempladas por la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, tal como se reflejan en el Plan de Actuación de la FEPRL para 2024"

1. Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales [prioridad: reducir los daños en la salud de las personas trabajadoras].

2. Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográfico y climático desde la óptica preventiva [prioridad: anticiparse y gestionar los riesgos nuevos y emergentes].

3. Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes. Una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales [prioridad: integrar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas promoviendo una mayor implicación de recursos propios].

4. Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad [prioridad: elevar el nivel de protección de los colectivos más vulnerables].

5. Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo [prioridad: incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y en la gestión de la prevención].

6. Fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis [prioridad: Mejorar las instituciones y los mecanismos de coordinación].

El plazo para la ejecución de estas acciones comienza el 1 de marzo de 2025 y termina el 28 de febrero de 2027.

Para ampliar la información, consultar La Convocatoria de Acciones Sectoriales EESST 2023-2027 .

Otro recurso muy útil puede resultar la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

4. ¿Dónde se pueden hacer las solicitudes y cuándo termina la convocatoria?

Las solicitudes se deben presentar en la sede electrónica de La Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP).

El plazo de las solicitudes finaliza un mes más tarde del día siguiente a la publicación del "Extracto de la convocatoria"; es decir, el 20 de octubre de 2024. El extracto ha sido publicado hoy, 19 de septiembre de 2024. A partir de mañana ya se puede solicitar.

5. Conclusión

Dotadas de diez millones ochocientos mil euros (10.800.000,00€), las subvenciones para el desarrollo de las actuaciones en el ámbito sectorial contempladas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 para el año 2024, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales pueden solicitarse entre el 20/09/2024 y el 20/10/2024 en la sede electrónica de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP).

El plazo para la ejecución de estas acciones comienza el 1 de marzo de 2025 y termina el 28 de febrero de 2027.

Sin dudas, una buena iniciativa para continuar avanzando en la prevención de accidentes laborales en el sector de la construcción en España.